岗位职责：
1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；
2、月度考勤统计、薪资核算工作；
3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
4、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；
5、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备；
4、具备良好的学习能力。

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