岗位职责: 1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜; 2、月度考勤统计、薪资核算工作; 3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理; 4、负责更新、维护员工档案,建立完善公司花名册; 5、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 3、熟练使用office办公软件及自动化设备; 4、具备良好的学习能力。
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