1.负责公司人员招聘、入职培训、合同签订及员工考勤等各项人事管理组织工作；
2.负责公司文化建设、企业微信、飞书的系统维护；
3.根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障；
4.完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；
5.负责召集公司办公会议（周例会、月度、年度），做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
6.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
7.负责公司员工离职面谈及手续办理等工作；
8.负责公司员工活动的策划和组织。

任职要求：
1、全日制专科及以上学历，1年以上行政人事相关工作经验；
2、亲和力强，沟通能力好，组织观念强。
3、有自驱和学习能力，认同公司价值观。

备注：线上简历投递形式，我们会在3个工作日筛选简历，简历合适我们会电话通知面试时间。

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