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1.负责公司人员招聘、入职培训、合同签订及员工考勤等各项人事管理组织工作; 2.负责公司文化建设、企业微信、飞书的系统维护; 3.根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障; 4.完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质; 5.负责召集公司办公会议(周例会、月度、年度),做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 6.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 7.负责公司员工离职面谈及手续办理等工作; 8.负责公司员工活动的策划和组织。 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,1年以上行政人事相关工作经验; 2、亲和力强,沟通能力好,组织观念强。 3、有自驱和学习能力,认同公司价值观。 备注:线上简历投递形式,我们会在3个工作日筛选简历,简历合适我们会电话通知面试时间。 点击屏幕下方小电话,创建并投递简历,即可与企业联系 联系时请说是在太康人才网看到的~
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