工作职责
1、负责招聘公司所需的人员。
2、负责新人的前期培训及公司文化宣导。
3、不断拓展及创新招聘方式及招聘合作渠道。
素质要求：
1、熟悉招聘流程及人员面试技巧，有1年以上招聘工作及人员面试经验，具备基础人事管理经验。
2、了解三、四、五线城市人员招聘现状。
3、学习能力强，能很快适应公司文化，认同公司文化，工作态度积极。
4、大专及以上学历，表达能力强。具备较强的抗压能力及工作责任感。
上班时间：8:30~17:30。周末双休、法定节假日正常休息。
福利待遇：五险、节假日福利和晋升空间等。

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