一、岗位职责：
1、完全凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务；
2、采用电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面；
3、为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。
二、工作性质：
转正后签订阳光财产保险正式劳动合同，缴纳社保和住房公积金。
三、工作时间：
1、周一至周五8：30~18:00工作，中午1.5小时午休，周末双休；
2、每年5至15天带薪年假；
3、国家法定节假日正常带薪休息。
四、薪资福利
1、带薪岗前培训（5日），每天50元培训津贴；
2、实习期（2~3个月），1700（底薪）+600（勤劳奖）+绩效，入职三个月内平均收入3000--5000元/月；
3、转正后， 底薪+奖金+各种阳光福利+长期服务奖+国内外旅游机会等，入职半年以上平均收入5000--9000元/月；
4、有公共宿舍，二人间，具备独立卫生间、空调，就餐有集体食堂，工作生活环境优越。
五、任职要求
1、年龄在18—30周岁，高中及以上学历，男女不限，普通话标准，亲和力佳（条件优秀可放宽要求）；
2、喜欢销售工作，具有团队合作精神，积极乐观，有不服输的精神；
3、专业不限，优先考虑市场营销、金融保险相关专业，同时欢迎其他专业优秀毕业生加盟；
4、具有基本的电脑操作水平。
六、晋升空间
公司提供多条发展通道，晋升到客户主管后，可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理，也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任，还有转任其他管理岗位机会。
七、工作亮点：
（一）收入高：无责任底薪+高额奖金（无上限）+月季年激励竞赛奖品或奖金+月季年竞赛旅游（月-周边游、季-国内游、年-出国游），6个月后平均收入能达到5000---9000元； 
（二）难度低：公司将提供两个月内车险将要到期客户资料及联系方式，属存在需求群体，大大降低销售难度，成功率高于其他销售行业。 
（三）市场稳定：车险属刚性需求，有车必须每年购买一次保险，并且车辆保有量持续上升，客源市场非常广阔。 
（四）福利好：正式劳动合同+五险一金+长期服务奖+年终奖+父母赡养津贴+员工年度体检+法定休假+带薪年假 
（五）时间优：早8：30-晚6：30，1.5小时午休，周末双休，无夜班、无倒班。
（六）环境好：纯粹电话沟通，无需外出见客户、更无需应酬。同时免去严寒酷暑外出的不适与拥挤，白领式办公环境，大大提升员工舒适指数。
（七）培训全：5天岗前培训+28天衔接培训+师徒制辅导+晨夕会辅导+专题培训 ，全体系培训助力员工成长。
（八）机会多：培训生-专员-主管-经理共10个销售职等级，发展机会涵盖团队长、区部经理、中心主任等管理职岗位以及各类内勤岗位；

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