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岗位职责 合理配置公司人力资源,通过有效的招聘与留存策略,不断扩大企业规模,优化组织结构,保障城市健康运营,做好数据监控; 负责城市团队管理体系的搭建,做好团队培训和激励,为目标的完成提供保障; 与城市团队、运营中心等部门高效协同,共同推动公司业务发展。 负责管理团队及人才梯队建设,推动绩效考核、激励、培训体系落地,全面提升团队管理水平。 对公司的整体业务负责,制定各区域与城市配送策略,提升质量及效率,合理控制成本; 任职资格: 大专及以上学历,有相关管理经验者优先,2年以上管理经验者优先录取,具有丰富的团队管理经验,创新能力,辅导下属改进并持续优化策略和计划!
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