岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓易货行业业务,与客户建立良好的合作关系; 3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务. 任职资格: 1、文字能力强,表达能力强; 2、具有较强的市场开拓与销售技能; 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
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