岗位职责
1.人员招聘
2.员工关系管理
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案（电子及纸质版），确保信息完整与保密。
3.参与制定和完善人事管理制度，推动流程标准化，协助部门完成行政事务。
4.完成领导交办的其他事务；
招聘条件：
1.本科及以上学历，人力资源/工商管理专业；
2.综合素质良好，抗压性强

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